V Hradci Králové mistruje hardwaru náš kolega Martin Kopřiva. Práci odvádí na jedničku, jenže by se rád posunul v rámci naší firmy dál. Chceme proto dát šanci novému kolegovi, který je šikovný na HW a s chutí tuto práci převezme.

Abys mohl práci HW technika vykonávat dobře, měl bys být schopen:

• Instalovat OS, ovladače zařízení.
• Samostatně diagnostikovat nefunkčnost počítače a jeho částí včetně periférií (tiskárny, monitory, čtečky čárových kódů-čipů atp.).
• Doporučit zákazníkovi upgrade (např. výměnu HDD za SSD) a vysvětlit mu výhody, které z toho plynou.
• Rozmluvit zákazníkovi upgrade, pokud to opravdu nemá smysl a je lepší koupit nový počítač/notebook.
• Důsledně instalovat všechny agenty a zařazovat je v našich systémech. Hlídat prodeje jednotlivých komponent ze skladu a změny zapisovat do RDM.

Rádi bychom, aby náš nový kolega:

• Měl alespoň hrubý přehled o současné nabídce na poli HW.
• Byl „kreativní“ v řešení problémů, což přichází s dostatečnými znalostmi a jejich využitím.
• Zvládal time management. Např. si uměl poskládat práci tak, aby probíhalo více věcí naráz, nikoliv jedna a pak druhá. Přemýšlel o časových a ekonomických možnostech (vzdálenostech) a dle toho rozumně plánoval zastávky u zákazníků. A předtím, než za zákazníkem vyrazil, poptal se u kolegů, zda tam nepotřebují něco dalšího.
• Byl manuálně zručný a měl cit pro jemnou mechaniku.

Dostaneš od nás důvěry, kolik uneseš. Ale rádi bychom, abys ke svojí práci přistupoval zodpovědně, protože budeš v kontaktu s našimi zákazníky a budeš mít vliv na jejich spokojenost.

Proč PATRON-IT?

• Nabízíme klientům zkušenosti a kvalitní služby, na které se mohou spolehnout. Budujeme společně pověst jedničky v oboru.
• Pravidelná interní školení a možnost zkoušet nové technologické „hračky“ podporují náš profesní rozvoj.
• Jsme menší tým, ne korporát. Vše řešíme rychle, bez zbytečné byrokracie a průtahů.
• Sídlíme v moderních kancelářích (ne open space) v centru Hradce Králové (u Náplavky) s možností parkování.
• Káva a drobné občerstvení na pracovišti – protože ráno bez kafe je nepříjemný jako hacker v síti.
• Smlouva na dobu neurčitou, flexibilní pracovní doba a placené přesčasy jsou samozřejmostí.

Pošli nám svůj životopis, do 7 dnů odpovíme, co podnikneme dál. Výběrové řízení se skládá ze setkání s jednatelem Martinem Melichem a zkušebního dne s naším týmem. Těšíme se!